在二次创业的斗争路上，咱们深耕瓯越大地，擦亮“瓯越红石”党建品牌，以“斗争有我”的热诚投身二次创业新征途。现在，咱们将镜头聚集各岗位据守者、立异者、猛进者，经过【】专栏，叙述他们深耕岗位、转型打破、实干笃行的故事，用典范力气凝集开展合力，共谱温州石油二次创业高水平质量的开展新答卷。
在温州石油苍南片区，有这样一位被咱们称为“魔法团队”核心成员的办理者。她不是运筹帷幄的“指挥家”，而是撸起袖子、终年扎根一线的“实干家”。她便是冯秀波，现任苍南片区易捷服务办理员。从出纳、归纳岗到站司理，再到片区易捷服务办理员，十七年一线摸爬滚打，本年被评为全省易捷服务线条十佳片区办理员、A类片区办理员。她担任的苍南片区，在家日子、车生态以及各项新业态拓展上，走出了一条“专业与实干”偏重的特征之路。
在冯秀波看来，便利店便是客户“家日子”的延伸，每一排货架、每一次促销，都藏着服务与增量。她的办理哲学不杂乱，却管用——“站在站司理视点规划途径，安身职工视角规划鼓励，代入顾客心思激起需求”。这“三重换位考虑”，是她做一切决议计划的起点。
底层身世的她，最懂一线的难处。日常工作中，巡站、调陈设、盯出售、抠细节是她的常态，22个门店的状况她如数家珍。从燃油宝、百元三件到养车卡，她一直站在站司理视点给他们规划出售要点、给出明晰计划，带着团队步步为营、均衡发力，在分公司各项专项比赛中独占鳌头，每月各专项出售归纳排名也稳居榜首。
“波姐来了，咱们就知道该怎样干了。”这是苍南片区不少站司理和职工的心里话。对冯秀波而言，办理历来不是评头论足——而是到货架前一同搬箱理货，到收银台前一同推介引导，到油站外面一同摆摊出售，把好办法、好话术共享给一线职工，一同安身职工视角规划简略易懂的鼓励方针，让每一位职工有底气、有办法、有动力地开口营销。这也正是她从始至终坚持的带教之道。
面临洗车、咖啡、洗衣、轮胎等新事务板块，冯秀波历来不等不靠——“自己先学会，再教给一线，一同干出成果。”她不只自己研讨，还带着团队重复打磨推行计划。
在车生态养车卡推行中，冯秀波与团队立异选用“现场洗车+话术引导”的沉溺式营销：她亲自洗车，让职工集中精力推介，让客户亲自感触服务后再做挑选，然后最大化发挥增值服务价值。正是她这种站在顾客心思视点做服务的方法，让客户真实感触到真实的优惠，买得定心，用得适意，一同也助推团队完成了一次次的打破——比如在一次主题日比赛期间，苍南片区单日养车卡推行量打破1000张，成交转化状况位居全区乃至全省前列，完成“领跑”。
在咖啡、轮胎等新事务范畴，她相同带领团队不断测验、继续优化，经过添加礼袋、小礼品等增值服务，继续打造出灵溪咖啡、龙巴卡券、世纪轮胎等全省优异出售门店事例。而这些成果的背面，是一遍遍抠细节、抓落地、跟成果的笨功夫，也正是冯秀波常说的那句话：“再好的主意，不落地便是零。”她一直认为，新事务不是单纯的使命或强逼，而是尽力去交融，让其成为苍南片区拓展服务鸿沟、提高消费体会的鲜活注脚。
在苍南片区，冯秀波被称为“魔法团队”的核心成员。但了解她的人都清楚——她的“魔法”没有隐秘，便是一个“干”字。
节假日车流顶峰，她不是在工作的地方里看报表，而是在洗车机旁引导车辆；易享节促销期，她卷起袖子转移产品、帮忙收银、外出摆摊；哪怕晚上九十点钟，她还会出现在加能站，跟团队拍“作战”视频鼓舞士气，复盘当天状况，为第二天做准备。
“不是讲出来的，是干出来的。”这是冯秀波最朴素也最坚决的信仰。在她的影响带动下，苍南片区的团队文明深深印着一句话：哪里有需求，哪里就有咱们。
从出纳到全省十佳片区办理员，冯秀波用十七年岁月诠释了什么叫“温石兵士”。她不是坐而论道的指挥者，而是脚踩泥土的实干家——扎根一线、服务运营，在二次创业的征途中，继续书写着归于易捷人的斗争故事。回来搜狐，检查更加多